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高质量就业

 

     学院获与就业相关奖项有全国十大最具就业力高职院校、全国高等学校创业教育研究与实践先进单位、浙江省就业工作先进单位、2011年浙江省毕业生跟踪调查教育改革试点院校。
     1、基本情况 
     2007年在全省就业工作会议上,率先提出高质量就业理念。2008年制定文件,提出全面实施就业质量提升工程。现建有完备的高质量就业服务体系,形成了走访企业寻找岗位、一对一推介、精选化招聘会、毕业设计作品展示与招聘会合一等模式,每年用于就业的专项资金达160万。
     2、重点走访与“一对一”推介
     学院建有5120余家企业的《名企数据库》,合作企业710余家。2013-2014学年,学院组织走访了229家知名企业,考察薪资待遇和工作环境,收集高质量岗位3569个。提供高质量岗位企业举行一对一宣讲会83场,高质量岗位1591个。参与推介会的重点企业对推荐质量满意度100%。

王志梅副院长一行走访浙江金石包装有限公司

温州兴业银行来我院举行一对一招聘宣讲会


     3、做展评聘合一与精选推荐
     2012-2014两学年,我院8个系举办“做展评聘”合一招聘会16场,到场企业1030家,提供岗位1.5万个。举办小型精选化推荐会13场,到场企业435家,提供高质量岗位6019个。

丁金昌院长在做展评聘合一招聘会上观看毕业生设计作品

王向红副院长在做展评聘合一招聘会上观看企业岗位待遇

     4、组建虚拟订单班
     以高质量就业为目的,校企深度合作。建校以来组建正泰、宏丰等虚拟订单班37个,合计学员 2165余名。

中国康奈集团虚拟订单班组建宣讲会

虚拟订单班学员参观宏丰电工合金股份有限公司

     5、对接国企
     积极对接温州市公用事业投资集团有限公司自来水分公司、温州甬台温高速公路有限公司、温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司、瑞安市公用事业投资集团有限公司等国企,推荐录用2012、2013两届毕业生20人。


   招生就业处谷智静处长走访温州甬台温高速公路有限公司

招生就业处谷智静处长走访温州市公用事业投资集团有限公司自来水分公司

  6、全方位就业指导
     学院开设《职业生涯规划》课程,举办励志讲坛、校友代表座谈会、校友就业导师与在校生面对面交流会、校友专场精选化招聘会、校友就业导师事迹报告会等就业帮扶系列活动。举行大学生职业规划大赛、完美简历大赛。

 

选手在2014年“康奈杯”职业生涯规划决赛现场展示创业项目

     7、就业考核和就业调查并重
     学院建立了科学的就业服务工作考核机制,以政策性指标、过程性指标、结论性指标等三项标准,对各系就业服务工作进行年度考核。开展了毕业生就业意向调查、用人单位人才需求调查、毕业生跟踪调查和用人单位满意度调查。
     8、就业率连续8年超98%
     2006-2013八届毕业生就业率统计表


届别

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

就业率%

98.67

98.14

98.56

99.29

98.85

98.68

98.72

98.65

    9、毕业生广受好评
    2013年,487家用人单位对我院2011-2012两届683名毕业生,进行用人单位满意度评价。十三项指标,用人单位满意度均在90%以上。
满意度汇总表












































93%

93%

92%

92%

92%

92%

93%

94%

96%

96%

95%

90%

99%

    10、工资收入高
    2014年1月,调查2011-2013三届33个专业7962人。2011届毕业生起薪2145元/月,现月薪3579元/月。服装表演专业平均起薪最高,为2550元/月。2012届毕业生起薪2176元/月,现年薪3205元/月。工商企业管理专业平均起薪最高,为2733元/月。2013届毕业生起薪2095元/月,现月薪2712元/月。机电一体化技术专业平均起薪最高,为2604元/月。2011-2013三届毕业生专业对口率74%。2011-2013三届毕业生,在机关企事业单位中职务升迁率为35%。



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