本报记者 王舒

上周六，温州职业技术学院轻工系举办了一场2014届“做、展、评、聘”一体化毕业设计成果展示暨招聘会。在这场特别的招聘活动上，作品展先行，招聘会随后，70余家企业“伯乐”参与“选秀”，学生用作品代替简历应聘，现场上演了“场内看作品，场外抢人才”的一幕。

学生发力“秀”本领

台上，身材窈窕的模特们身着学生设计的服装、踩着动感的节拍从T台尽头缓缓走来，台下来自本地的数十家服装企业“观众”目不转睛，看得入神。在温职院轻工系服装设计专业毕业秀上，学生设计师们“各显神通”，带来了《花开半夏》《袭风唐下》《城堡》等独具特色的28个系列138套作品，涵盖男装、女装和童装三大类别。

据了解，温职院轻工系成立于2002年，该系紧接温州“地气”，设有服装设计、鞋类设计与工艺、家具设计与制造、服装表演等四大专业，为温州传统轻工行业输送设计、技术人才。2010年起，该系开始尝试“做、展、评、聘”多位一体的招聘模式，即邀请企业先看学生作品，后选人才，取得了不小成绩。去年，该系百余名学生通过这一招聘形式实现就业，约占该系毕业生总人数的一半。

“为了准备这场秀，从上个学期开始，我们就在老师指导下设计、采购、制作，所有工序都要靠自己独立完成。”服装设计专业大三学生郑思琪告诉记者，对于即将毕业的学生来说，他们都希望在这场秀上用最完美的作品，吸引到“伯乐”。“自己去应聘，很难辨别企业的优劣，而且因为是毕业生，大多数企业都会将你拒之门外，通过这样的形式，我们可以用自己的作品来说话。”

动态展示只是作品展的一部分，活动还设置了鞋类和家具设计作品的静态展示区域。在学校研发大楼的一楼展厅，20组鞋类设计与工艺专业毕业设计作品，摆放在最显眼的位置，其中有以十二生肖为主题的童鞋、风格时尚前卫的女鞋，每件作品前都标注了创作者姓名、专业、学号等信息。而36件家具作品也是从该校家具设计与制造专业学生作品中挑选出的精品之作。

企业争“抢”设计人才

对温州轻工企业而言，转型升级离不开人才，特别是智力人才的支撑。对这一挑选设计人才的好机会，企业又怎会错过？当天，70余家企业参加了轻工系毕业生招聘会现场“吆喝”招人，其中包括康奈、红蜻蜓、东艺、东蒙、报喜鸟、乔顿、法派、上海红星美凯龙、奥士等知名鞋类、服装及家具企业，提供了包括设计师、设计师助理等多个方向岗位。

先看作品，后选人才的方式，显然受到了企业的极力欢迎。服装秀一结束，温州飘蕾服饰有限公司人事部郑经理就赶忙拨通了其中4位学生设计师的电话，邀请他们到招聘会上进行面试。“这次收获不小，看中了好几个。这些学生的作品想法很大胆，有让人眼前一亮的感觉。”郑经理语气里透着一丝兴奋，“通过作品展，我们可以先对学生作品有一个了解，知道谁的风格适合公司，招聘起来也更有针对性。”

温州东艺鞋业人力资源主管范先生则在招聘会开始前，特地去鞋类设计展示现场逛了一逛：“之前，我们的设计人才基本是去外地引进，招聘安置成本很高。现在，我们希望能在本地发现一些好苗子，从头开始培养。看了这些学生的作品，我对本地招人的信心很足。”生产ABC童鞋、童装的起步（中国）有限公司则一眼相中了一组十二生肖童鞋，向设计者鞋类设计与工艺专业毕业生潘吕策发出了面试邀请。

“今年我们直接在每件作品的介绍牌上都留下了设计者的联系号码，企业选中人才后可以直接对接学生。”轻工系党总支书记吴建明表示，目前有多位学生，同时有三四家企业在接洽。

“这场招聘会的模式就是‘看货，再订货’。”在吴建明看来，设计类作品，展示是最直观判别好坏的途径。“温州传统产业偏劳动密集型，因此我们一直鼓励学生可以朝着提升产业附加值的方向发展，大二要求他们做产品，大三就要求他们能做出适合企业的商品来。”对于轻工系毕业生的总体就业形式，吴建明信心满满：“现在来向我们要学生的企业很多，就是我们学生太少。”

据了解，截至目前，通过招聘会全系已有86名学生和企业达成就业意向，其中服装设计专业学生有40人。

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